Analyse des pratiques RSE dans le CAC 40

/08/04/2024 17:30

L’Observatoire de la RSE (Orse), PwC France et Maghreb, en collaboration avec le Pacte mondial de l’ONU – Réseau France, ont conjointement dévoilé les résultats de leur 3ème étude sur l’intégration des critères RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) au sein des politiques de rémunération des entreprises du CAC 40. Cette analyse, basée sur les documents d’enregistrement universels (DEU) au 30 juin 2023, offre une vision approfondie de l’évolution des pratiques dans le paysage des grandes entreprises françaises.

Contextualisation de l’étude

L’étude repose sur une méthodologie rigoureuse, intégrant des témoignages de plus de 15 entreprises et les positions des organisations syndicales administratrices de l’Orse (CFDT, CFE-CGC et CGT), ainsi que du Medef. Ces éléments fournissent une base solide pour l’analyse des tendances et des changements dans la manière dont les entreprises intègrent les critères RSE dans leurs politiques de rémunération.

L’État des lieux : Une évolution incontestable

Cette nouvelle édition dévoile des avancées significatives dans l’intégration des critères RSE au sein des grandes entreprises du CAC 40.

  1. L’intégration généralisée dans le CAC 40

L’étude révèle que 100 % des sociétés du CAC 40 intègrent des critères RSE dans la rémunération variable court terme de leurs dirigeants mandataires sociaux. Une avancée significative depuis 2017, indiquant une appropriation croissante de cette pratique. Cela souligne une prise de conscience accrue des enjeux sociétaux et environnementaux dans les décisions stratégiques des entreprises.

  1. Expansion des dispositifs et priorités RSE

L’intégration des critères RSE évolue en réponse aux enjeux sociétaux. Les entreprises privilégient désormais des dispositifs plus variés, mettant l’accent sur les thématiques environnementales et sociales, tels que les émissions de CO2 et la diversité. La part dédiée à ces critères dans les rémunérations court terme des dirigeants augmente, se situant entre 10 % et 30 %. Cette tendance suggère une transformation des priorités RSE, avec une reconnaissance croissante de l’importance de l’environnement et de la responsabilité sociale.

  1. Communication : Un pas vers la transparence

Les entreprises du CAC 40 communiquent davantage sur l’intégration des critères RSE, démontrant une maturité croissante. Cependant, des nuances subsistent, rendant la compréhension parfois complexe. Certains aspects, comme les indicateurs choisis ou l’atteinte des objectifs, varient en termes de transparence. La communication reste un défi, avec 65 % des sociétés du CAC 40 ne divulguant ni les indicateurs ni les objectifs RSE intégrés à la rémunération des autres populations.